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Illustrations, dessins de presse et caricatures de Cartooning For Peace
Frises chronologiques: Les dates clés des Droits des femmes
Citations de féministes célèbres
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Journée internationale des droits des femmes |
Le 8 mars 1917, les ouvrières de Saint-Pétersbourg font grève. C’est le début de la révolution russe. En 1977, quand l’ONU instaure la journée internationale des droits des femmes, elle choisit ce jour, devenu aujourd'hui une journée de mobilisation générale pour l’égalité homme-femme. |
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Égalité filles-garçons et prévention des violences sexistes et sexuelles
Enjeu démocratique majeur, l’égalité entre les filles et les garçons à l’École se fonde sur l’éducation contre les représentations stéréotypées, l’accompagnement de parcours de réussite pour les filles et les garçons et de choix d’orientation favorisant la mixité, et enfin la prévention et la lutte contre les violences sexistes et sexuelles.
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Infographies
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Dessins de presse et caricatures de Cartooning For Peace
Frises chronologiques - Les dates clés des droits des femmes
D’Olympe de Gouges, en 1791, à la loi de 2014 sur l’égalité entre les sexes, soit 223 ans de lutte, les femmes n’ont toujours pas obtenu une totale
Pour agrandir l’infographie sur les dates clés des droits des femmes, cliquer ici.
En France, la prise de responsabilité et l’indépendance des femmes restent très récentes dans notre société. Il a finalement fallu attendre le conflit sanglant de 14/18 qui a appelé sous les drapeaux toutes ses forces vives au combat pour que les femmes entrent véritablement dans l’économie du pays.
Et cela malgré la montée des suffragettes en Angleterre fin 19ème, début 20ème, qui font quelques émules en France dont Hubertine Auclert, Madeleine Pelletier et Louise Weiss et dont la revendication principale est l’obtention du droit de vote. Les années 1920/1930 voient les prémices de l’émancipation féminine avec les cheveux coupés à la garçonne, avec des grèves de femmes qui réclament un salaire égal pour un travail égal et une même qualification (les hommes gagnent alors 36 % de plus). Mais la crise, fin des années 30, marque le recul du travail des femmes qui atténue le recul d’activité et ce n’est qu’en 1944, à la sortie de la Deuxième guerre mondiale que les femmes obtiennent le droit de vote et d’éligibilité, droit qu’elles exerceront pour la première fois en 1945 à l’occasion des élections municipales.
Quelques dates à retenir :
1946 : Le préambule de la constitution proclame : « La loi garantit à la femme, dans tous les domaines, des droits égaux à ceux de l’homme » (art.3). Suppression de la notion de « salaire féminin ».
1965 : la loi permet aux femmes d’ouvrir un compte en banque. Les femmes mariées peuvent exercer une profession sans l’autorisation de leur mari.
1972 : Reconnaissance du principe « à travail égal, salaire égal ». L’école polytechnique devient mixte : 8 femmes sont reçues.
1974 : Françoise Giroud première secrétaire d’état à la condition féminine
1976 : La mixité devient obligatoire pour tous les établissements scolaires publics
1980 : Marguerite Yourcenar est la première femme élue à l’Académie française
1981 : Yvette Roudy est ministre déléguée des droits de la femme
1983 : Loi Roudy pose le principe de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
1984 : Le congé parental est ouvert à chacun des parents
1991 : Édith Cresson première femme 1ère ministre et seule à ce jour !
1982 : Première journée internationale de la femme en France
1999 : Une révision constitutionnelle ajoute à l’article 3 de la Constitution de 1958 la disposition suivante « la loi favorise l’égal accès des femmes et des hommes aux mandats électoraux et aux fonctions électives » et prévoit que les partis doivent « contribuer à la mise en oeuvre » de ce principe (art. 4).
2000 : Mise en œuvre d’une politique globale d’égalité des chances dans le système éducatif. La loi sur la parité en politique module l’aide publique aux partis politiques en fonction de leur respect de l’application de la parité pour la présentation des candidats aux élections.
2001 : La loi Génisson sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes poursuit dans une direction amorcée par la loi Roudy du 13 juillet 1983.
2004 : signature par le patronat et les syndicats de l’Accord national interprofessionnel relatif à la mixité et à l’égalité professionnelles entre les hommes et les femmes.
2006 : La loi relative à l’égalité salariale entre les femmes et les hommes renforce les moyens et engagements concernant la suppression des écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, et la « conciliation » entre l’activité professionnelle et la vie familiale.
2008 : Modification de l’article 1 de la Constitution qui est désormais ainsi rédigé : « La loi favorise l’égal accès des femmes et des hommes aux mandats électoraux et fonctions électives, ainsi qu’aux responsabilités professionnelles et sociales ».
2011 : Promulgation de la loi relative à la représentation équilibrée des femmes et des hommes au sein des conseils d’administration et de surveillance et à l’égalité professionnelle. Ce texte prévoit l’instauration progressive de quotas pour aller vers la féminisation des instances dirigeantes des grandes entreprises, ainsi qu’un système de sanctions financières en cas de non-respect.
2012 : le Comité interministériel aux droits des femmes et à l’égalité entre les femmes et les hommes, qui ne s’était pas réuni depuis 12 ans, inaugure l’élaboration d’une troisième génération des droits des femmes. Après les droits civiques reconnus à la Libération, les droits économiques et sociaux des années 1970, il s’agit désormais de définir des droits porteurs d’égalité réelle. Loi relative au harcèlement sexuel.
2014 : La loi pour l’égalité entre les femmes et les hommes vise à combattre les inégalités dans les sphères privée, professionnelle et publique.
Citations de féministes célèbres
Ressources sur la journée des droits des femmes
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